Supervisor de Calidad

Descripción de la posición:

Responsable de desarrollar e implementar procesos y procedimientos que aseguren la mejora continua de la calidad. Supervisa al personal operativo de Calidad y garantiza el cumplimiento de los controles de producto, los estándares internos, los requerimientos específicos de los clientes y las mejores prácticas corporativas.

Principales responsabilidades:

• Administrar al personal operativo de Calidad, incluyendo evaluaciones de desempeño, nómina, vacaciones, permisos, ausentismo y tiempo extra.
• Monitorear y reportar los principales indicadores de Calidad.
• Dar seguimiento y solución a problemas de calidad en planta, mediante metodologías de análisis de causa raíz y la implementación de acciones correctivas efectivas.
• Desarrollar e implementar proyectos de mejora continua enfocados en la reducción de defectos internos y externos, desperdicios y desviaciones en los procesos.
• Elaborar, actualizar y controlar la documentación del Sistema de Calidad, incluyendo planes de control, ayudas visuales, instrucciones de inspección, alertas de calidad, procedimientos y formatos de registro.
• Gestionar el control y disposición de producto terminado y materiales, asegurando el reporte diario, la correcta baja de materiales y el seguimiento de su impacto contable.

Perfil:

• Ingeniero Mecánico Administrador, Industrial, en gestión empresarial o afín. Debe contar con Título/cédula profesional.
• De 3 a 5 años en posiciones similares.
• 2 años de experiencia en manejo de personal.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Experiencia en gestión y supervisión de personal.
• Experiencia operativa en piso de planta.
• Inglés intermedio.
• Manejo de herramientas de solución de problemas: 5 Porqués, Pareto, Ishikawa y 8D.
• Microsoft Office nivel intermedio (principalmente en Excel).
• Conocimiento de ISO 9001:2015.
• Manejo de sistemas de administración de personal.

Deseable:

• Experiencia en implementación de Sistemas de Gestión de Calidad.
• Disponibilidad para rotar turnos ocasionalmente, aproximadamente cada 3 meses.

Habilidades:

• Liderazgo.
• Autodirigido.
• Enfoque en resultados.

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