Supervisor de Mantenimiento

Descripción de la posición:

Es responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e instalaciones, liderando al equipo técnico para asegurar la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia de los procesos. Administra recursos, inventarios, presupuesto y cumplimiento normativo, garantizando el óptimo funcionamiento de la maquinaria, infraestructura y servicios de la planta, así como la implementación de acciones de mejora continua que contribuyan al desempeño del área.

Principales responsabilidades:

• Garantizar la seguridad de las personas durante todas las actividades de mantenimiento mediante el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, LOTO, permisos de trabajo y estándares corporativos.
• Liderar investigaciones e implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de incidentes relacionados con mantenimiento.
• Garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los equipos para cumplir el plan de producción, mediante la administración efectiva de los mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos.
• Coordinar y supervisar los trabajos realizados por contratistas externos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad, calidad y ejecución.
• Administrar incidencias, asistencia, vacaciones, tiempos extra y nómina del personal de mantenimiento.
• Desarrollar, liderar y evaluar un equipo técnico de alto desempeño, promoviendo la capacitación continua y el desarrollo de competencias.

Perfil:

• Ing. Electromecánico, Ing. Electrónica, Ing. Industrial, Ing. Mecatrónica o afín. Con Título y Cédula profesional.
• 3 años de experiencia en posiciones similares en plantas de manufactura.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Disponibilidad para rotar turnos de lunes a sábado.
• Conocimiento en la implementación y seguimiento de acciones correctivas, preventivas y predictivas.
• Dominio de KPIs de Mantenimiento.
• Experiencia en la gestión y seguimiento de órdenes de trabajo.
• Sólidos conocimientos en mecánica, hidráulica y neumática.
• Experiencia en la supervisión y liderazgo de equipos sindicalizados.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado para mantener conversaciones.

Deseable:

• Conocimiento en TPM y herramientas de mejora continua.
• Experiencia en el desarrollo, implementación y seguimiento de matrices de habilidades para personal técnico.

Habilidades:

• Liderazgo e influencia como agente de cambio.
• Alta capacidad de organización y gestión de prioridades.
• Habilidad para el análisis y resolución de causa raíz.
• Solución de problemas.
• Negociación.
• Manejo de conflictos.
• Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.

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