Supervisor de producción

Descripción de la posición:

El Supervisor de Producción es responsable de coordinar los recursos humanos, técnicos y materiales del área para garantizar el cumplimiento de las metas de producción, asegurando la calidad, seguridad y efectividad de los procesos, así como la comunicación oportuna entre los equipos involucrados.

Esta posición está asignada al turno nocturno de lunes a jueves de 7:30 pm a 6:00 am

Principales responsabilidades:

• Responsable de las áreas de producción, liderando equipos de 50 a 70 colaboradores.
• Asegurar la cobertura completa del headcount del área.
• Administrar y controlar los tiempos extra para el cumplimiento de los objetivos.
• Dar seguimiento a los KPIs de producción (puertas producidas, scrap y cumplimiento del plan).
• Supervisar y controlar la operación diaria, asegurando el cumplimiento de metas de producción.
• Mantener comunicación constante con equipos de soporte (ingeniería, calidad, mantenimiento, etc.).
• Atender directamente a los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo efectivo.
• Elaborar, analizar y comunicar reportes de producción.
• Identificar riesgos operativos y escalar oportunamente.

• Asegurar que las actividades se realicen de manera segura y conforme a estándares establecidos.

Perfil:

• Ingeniería Industrial, Manufactura o Procesos (titulado y/o con cédula profesional).
• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares dentro de planta de manufactura.

Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:

• Experiencia en manejo de equipos de trabajo (50 a 70 personas).
• Conocimiento en procesos, líneas y tipos de producción.
• Conocimiento en herramientas de manufactura esbelta (Kanban, JIT, 5S, Kaizen).

• Conocimiento en solución de problemas (Ishikawa, 5 porqués, análisis de causa raíz).
• Inglés intermedio (hablado y escrito).
• Disponibilidad para trabajar en el turno nocturno.

Deseable:

• Lectura e interpretación de planos.
• Conocimiento en medición en sistema inglés.
• Conocimiento en medición y tolerancias.
• Disponibilidad para rotación de turnos (en caso de requerirse).

Habilidades:

• Liderazgo.
• Autogestión (autodirigido).
• Trabajo bajo poca supervisión.
• Claridad en objetivos.
• Comunicación efectiva y asertiva.

#LI-FG1
#LI-ONSITE