Safety Lead
Sacré-Coeur, Quebec, CA, G0T 1Y0
Responsabilités
Le ou la responsable EHS (Environnement, Santé et Sécurité) est chargé(e) de développer une culture de site fondée sur un engagement inconditionnel envers la sécurité et la conformité environnementale. Cette personne dirigera tous les aspects liés au développement, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes de prévention des blessures graves et mortelles (SIF) et des programmes de sécurité critiques, ainsi que d’autres processus, programmes et procédures en matière de santé et d’environnement afin d’atteindre et de maintenir un milieu de travail sans accident. Les principaux objectifs comprennent l’identification, l’élimination et la maîtrise des conditions dangereuses pouvant entraîner des blessures et/ou des dommages matériels. L’utilisation et l’application des normes de sécurité, des meilleures pratiques, des techniques d’analyse ainsi que des programmes de sécurité comportementale sont essentielles. La personne retenue fera preuve de leadership, offrira du soutien et mettra à profit son expertise technique afin de mobiliser les employés à tous les niveaux de l’organisation dans le développement et le maintien d’un programme de sécurité et d’environnement de calibre mondial.
Le ou la responsable EHS est un membre clé de l’équipe de gestion et fournit des conseils ainsi que du coaching à l’ensemble des employés du site en matière de sécurité et de gestion environnementale. Cette personne collabore avec les différentes fonctions de l’entreprise afin d’apporter des solutions aux défis liés à la conformité en santé, sécurité et environnement, tout en favorisant l’avancement et l’innovation dans l’identification des dangers. Elle agit à titre d’expert(e) en la matière pour l’établissement assigné et est responsable du développement des compétences de l’équipe EHS locale ainsi que de l’ensemble du personnel du site afin d’assurer une culture EHS forte à l’échelle du site.
- Assurer la conformité réglementaire et promouvoir une amélioration continue de la culture afin de favoriser un environnement de travail sécuritaire et sain tout en garantissant une gestion responsable de l’environnement.
- Diriger les processus et systèmes avancés de sécurité du site et promouvoir une culture « Plus sécuritaires ensemble ».
- Prévenir les risques dans tous les secteurs en identifiant et en documentant les dangers potentiels, notamment l’exposition à des matières dangereuses, les accidents, les quasi-accidents, les incendies, les conditions dangereuses, les déversements et rejets environnementaux ou toute autre situation de non-conformité. Utiliser les protocoles appropriés pour corriger ces situations, aviser les parties concernées et les intervenants internes afin de mettre en place des mesures correctives, préventives et de formation, au besoin.
- Identifier de façon proactive les dangers potentiels liés aux procédés de fabrication, aux équipements et aux matières premières en réalisant des évaluations formelles des risques. Élaborer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour atténuer les risques identifiés et assurer un environnement de travail sécuritaire. Réviser et mettre à jour régulièrement les évaluations des risques afin de refléter les changements opérationnels et maintenir la conformité aux normes en évolution.
- Mener rapidement et rigoureusement les enquêtes sur les incidents EHS, y compris les dossiers d’indemnisation des travailleurs. Analyser tous les accidents et incidents afin d’en déterminer les causes fondamentales et les mesures correctives, aviser les parties appropriées, documenter les résultats et soumettre les rapports requis.
- Soutenir tous les membres de l’équipe de l’usine en matière de sensibilisation EHS, de formation aux mesures d’urgence, de planification des évacuations, d’intervention d’urgence, d’interprétation des politiques, d’audits de sécurité, d’inspections environnementales et d’accès aux ressources pertinentes. Veiller à l’achèvement à 100 % du plan de formation et à la certification des compétences des employés formés.
- Développer et mettre à jour les programmes de Fondements critiques en sécurité et de prévention des blessures graves et mortelles (SIF), ainsi qu’appuyer le développement d’autres programmes clés en santé, sécurité et environnement en collaboration avec la direction du site et l’équipe EHS de l’unité d’affaires Portes.
- Développer des solutions novatrices et faire progresser les objectifs de durabilité grâce à une collaboration étroite avec les parties prenantes clés et les membres de l’équipe du site.
- Assurer la gestion, la mise à jour et la conservation de toute la documentation liée aux exigences de formation en santé, sécurité et environnement.
- Assurer la supervision et la responsabilité des rapports environnementaux et de la conformité aux exigences fédérales, provinciales et municipales applicables.
- Agir comme champion(ne) du comité de santé et sécurité et servir de personne-ressource pour les sous-comités.
- Développer, mettre en œuvre et/ou surveiller les plans d’action et les programmes EHS afin de maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la santé, à la sécurité et à l’environnement dans l’établissement.
- Accompagner, encadrer et réorienter le personnel du site afin de favoriser la priorisation et la prise en charge des objectifs EHS. Renforcer continuellement la position de l’entreprise en matière de sécurité et de conformité environnementale, tout en reconnaissant les réalisations et les contributions des employés. Donner aux employés l’autorité nécessaire pour prévenir, interrompre et corriger les actes ou conditions de travail dangereuses. Former les membres de l’équipe à l’utilisation sécuritaire des nouveaux procédés ou des modifications apportées aux procédés existants.
- Maintenir une présence active sur le terrain, influencer positivement les comportements des employés et des gestionnaires, et favoriser une pleine participation au processus de sécurité.
- Participer aux événements Kaizen, aux initiatives 5S, à la gestion quotidienne Lean, à l’élimination des gaspillages, à l’amélioration quotidienne continue, à l’usine visuelle, aux projets Six Sigma et à d’autres initiatives similaires.
- Soutenir et piloter la gestion du changement ainsi que la mobilisation du personnel relativement aux activités et enjeux EHS du site.
- Transformer les stratégies de santé et sécurité en résultats concrets.
- Maintenir, mettre à jour et communiquer les informations EHS (tableaux, graphiques et indicateurs de performance). Assurer également la gestion du système de fiches de données de sécurité (FDS/SDS) du site.
- Diriger les initiatives d’ergonomie afin de réduire les troubles musculosquelettiques (TMS) et les blessures associées.
- Collaborer à la mise en place de programmes de mieux-être répondant aux besoins du site.
Qualifications minimales
- Baccalauréat dans un domaine lié à la santé, sécurité et environnement (SSE/EHS), notamment en santé au travail, hygiène industrielle, ingénierie, sciences ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 5 années d’expérience à la tête d’initiatives EHS dans un environnement manufacturier industriel. Une expérience significative sur le plancher de production est fortement souhaitée.
- Formation CNESST et/ou série OSHA 500 considérée comme un atout.
Exigences en matière d’expérience
- Bilinguisme (français et anglais).
- Suivi des principaux indicateurs EHS : taux d’incidents enregistrables (RIR), pourcentage de résultats satisfaisants aux audits des programmes SIF et des Fondements de sécurité, audits internes de santé et sécurité.
- Expérience en production de rapports environnementaux (internes et externes).
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes EHS en milieu manufacturier.
- Connaissance démontrée des exigences de la CNESST, des normes de l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA), de l’Environmental Protection Agency (EPA) et/ou des réglementations provinciales applicables.
- Expérience dans la mise en œuvre, la coordination et la gestion des programmes de conformité à la CNESST, à l’OSHA et à l’EPA.
Responsibilities:
The EHS Lead is responsible for building a site culture with an unconditional stance on safety and environmental compliance. The EHS Lead will manage all aspects of the development, implementation, and evaluation of SIF and critical safety programs along with other health and Environmental processes/programs/procedures to achieve and maintain a zero-injury environment. Key objectives will include identifying, eliminating, and controlling hazardous conditions that may lead to injury and/or property damage. Use and application of safety standards, best practices, and analytical techniques along with behavior-based safety programs is essential. The successful candidate will provide leadership, guidance, and apply technical abilities to engage employees at all levels of the organization to develop and sustain a world-class safety and environmental program.
The EHS Lead is a critical member of the management team, providing guidance and coaching in the areas of safety and environmental stewardship to all site employees. The EHS Lead interfaces across the business to provide solutions to safety and environmental compliance challenges as well as advances and innovation in hazard Identification. The position acts as the subject matter expert at the assigned facility and is accountable for building capability amongst the site EHS team and site personnel to ensure a site wide EHS culture.
- Ensure compliance and drive continued cultural improvements to foster a safe and healthful work environment, while ensuring environmental stewardship.
- Leading site enhanced safety processes/systems and driving a Safer Together culture.
- Risk prevention in all areas identifying and documenting potential hazardous, including but not limited to materials exposure, accidents, near-miss, fires, other unsafe conditions, environmental spills and releases or other non-compliance. Use appropriate protocols and actions to address. Notify appropriate parties, and internal stakeholders for purpose of corrective action, preventive controls, and training as needed.
- Proactively identify potential hazards associated with all manufacturing processes, equipment, and materials by conducting formal risk assessments. Develop and implement control measures to mitigate identified risks and ensure a safe working environment. Regularly review and update risk assessments to reflect changes in operations and maintain compliance with evolving standards.
- Conduct timely and thorough EHS incident investigations including matters of workers’ compensation. Analyze all accidents/incidents to ensure root cause identification and corrective action, notify appropriate parties, document and submit report of findings.
- Provide support to all facility team members with respect to EHS awareness, leading emergency training, evacuation planning, emergency response, policy interpretation, safety audits, environmental inspections, and how to locate resources, etc. Ensure 100% completion of training plan and certified competence of all employees trained.
- Develop and update our Critical Safety Foundations and SIF Programs, and support development of other key safety and EHS programs in collaboration with site leadership and Doors Business Unit EHS.
- Develop innovative solutions and drive sustainability goals through partnership and influence of key stakeholders and team members at the site.
- Responsible for document maintenance and retention for EHS and Safety training requirements.
- Provide oversight/responsibility for environmental reporting and compliance in accordance with federal, state and local ordinance requirements.
- Champion the Safety Committee and act as a resource to sub committees.
- Develop, implement and/or monitor EHS action plans and programs to ensure a high level of safety and environmental awareness within the facility.
- Coach, mentor and re-direct personnel at the site to encourage prioritization and stewardship of our EHS goals. Continually reinforce the company’s stand on safety and environmental compliance and always recognize employee accomplishments and contributions. Empower employees to prevent or stop and correct unsafe acts or work conditions. Educate team members on safe operations of new processes or modifications.
- Maintain a leadership presence at the site, influence employee and Leadership behaviors, and fully engage employees in the safety process.
- Participate in Kaizen events, 5S, Lean Daily Management, Waste Elimination, Managing for Daily Improvement, Visual Factory, Six Sigma projects and other similar processes.
- Drive and support change management and engagement in EHS related matters and activities within the site
- Translate safety and health strategies into results.
- Maintain, collaborate and update EHS information (charts, and graphs) and communicate metrics. Also, oversee the site Safety Data Sheet (SDS) system.
- Drive ergonomics initiatives to reduce MSD illnesses/ injuries
- Collaborate and implement wellness programs to meet site needs.
Minimum Qualifications :
- Bachelor’s degree in any field related to EH&S, such as Occupational Health, Industrial Hygiene, Engineering, Science or equivalent ( or equivalent)
- Minimum 5+ years of experience leading EHS efforts in an industrial manufacturing setting. Floor experience is highly desired
- CNESST and/or OSHA 500 series training preferred
Experience Requirements:
- Bilingual (French – English)
- Key EHS metrics ( Recordable incident rate (RIR), % Satisfactory Audit Score for SIF Programs and Safety Foundations, Internal H&S Audits)
- Environmental Reporting (internal & external).
- Experience implementing EHS programs in a manufacturing environment.
- Demonstrated knowledge of CNESST, Occupational Safety & Health Administration (OSHA) standards, Environmental Protection Agency (EPA) and/or State regulations.
- Experience implementing, coordinating and managing CNESST, OSHA and EPA compliance programs
À propos d’Owens Corning
Owens Corning est un chef de file des produits de construction de marque, avec trois activités complémentaires de premier plan offrant des solutions de toiture, d’isolation et de portes, principalement pour les marchés résidentiels en Amérique du Nord et en Europe. L’entreprise s’appuie sur une stratégie de mise en marché intégrée et sur un ensemble unique d’Avantages OC™ — incluant sa marque emblématique, une force commerciale inégalée, des technologies de pointe et une position de coûts gagnante — afin d’aider ses clients à réussir et à croître sur le marché. Owens Corning s’engage à contribuer à bâtir mieux et à accomplir davantage grâce à des partenariats solides, une performance de premier plan et l’engagement de ses employés. Fondée en 1938 et ayant son siège social à Toledo, Ohio, Owens Corning est inscrite à la Bourse de New York (NYSE : OC). Pour en savoir plus, visitez www.owenscorning.com.
Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.