Production/Operations Manager

Description de poste :

Le ou la Directeur(trice) de production atteint ou excède les objectifs financiers ainsi que ceux de qualité et de délais de livraison. Selon la vision d’Owens Corning, ce rôle aura un focus sur les stratégies et plans d’action qui assureront l’amélioration de l’engagement du personnel de production. Le ou la Directeur(trice) de production contribue à faire atteindre à l’usine le prochain niveau en termes de performance en matière de Santé et Sécurité. Il y aura également une emphase sur l’amélioration continue des postes de travail afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité opérationnelle. Le ou la leader qui obtiendra ce poste se devra donc d’être un agent de changement qui définit des objectifs à court et à long terme, et crée un environnement positif qui inclut un engagement inconditionnel en matière de sécurité et de respect des employés.

le salaire:  $95,000-159,000

Responsabilités :

• Mettre en œuvre des programmes stratégiques visant à améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre, la ponctualité des livraisons, l'amélioration continue de la qualité, la sécurité sur le lieu de travail et à dépasser les exigences des clients;
• Générer des rapports mensuels pour communiquer efficacement les contributions de nos programmes, les délais, la livraison à temps, les efforts d'amélioration continue, les problèmes de fabrication et les besoins;
• Générer une culture d'entreprise axée sur les faits, les résultats concrets et les bons comportements;
• Fournir des informations pour la sélection des équipements de fabrication appropriés afin de garantir que la solution la plus rentable soit disponible dans les directives budgétaires de l'entreprise;
• Maintenir le personnel de fabrication en formant les employés; maintenir un environnement de travail sécuritaire; développer des opportunités de croissance et d’évolution pour les employés.
• Atteindre les résultats du personnel en communiquant les objectifs et les attentes du poste; planifier, surveiller et évaluer les résultats des travaux; encadrer, conseiller et discipliner les employés; initier, coordonner et appliquer des systèmes, des politiques et des procédures;
• Gérer les systèmes de planification de la production via les planificateurs de production; maintenir de bonnes pratiques de fabrication, faire respecter les normes de santé sécurité et qualité, améliorer les produits et les processus;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur d’usine et la directrice d’approvisionnement afin de développer efficacement les systèmes d'achat et de logistique, ainsi que les exigences de contrôle de la production et des stocks;
• Atteindre les objectifs financiers en commençant par élaborer les budgets, contrôler les coûts et optimiser l'utilisation des actifs disponibles;
• Assurer le leadership nécessaire pour que la qualité du produit soit conforme aux spécifications et critères, pour tous les produits expédiés de l'usine
• Assurer une utilisation efficace du personnel et des équipements de l'usine pour atteindre la productivité et la rentabilité dans la réalisation des objectifs commerciaux de l'usine;
• Diriger un personnel formé et motivé capable de mettre en œuvre et d'exécuter la stratégie commerciale;
• Travailler avec tous les départements pour poursuivre activement les programmes d’excellence de la production et ce, en encourageant un partenariat positif axé sur les objectifs communs;
• Développer et mettre en œuvre avec le Directeur d’usine et le Directeur d’amélioration continue un plan d'exploitation annuel comprenant un plan de projets à coûts réduits, un budget de département de production, l'élimination des valeurs non-ajoutées et la définition de programmes d’amélioration continue Six Sigma & Kaizen dans l'ensemble de l'usine;
• Communiquer efficacement afin de faciliter les réunions;
• Se tenir au courant des nouvelles technologies et des pratiques de l'industrie.

Connaissances / compétences / capacités:

• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
• Capacité à créer et à conduire le changement, et à communiquer efficacement au sein de l'organisation;
• Capacité démontrée à diriger des équipes multifonctionnelles;
• Doit être motivé(e) et capable de travailler de manière autonome et en équipe;
• Excellent sens de l'organisation, qualités de leadership, maîtrise de l'informatique;
• La capacité de superviser est essentielle pour que le candidat puisse exercer ce poste avec succès.
• Agir en cohérence avec les valeurs et les caractéristiques souhaitées de notre programme d’amélioration continue;
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• Compétence dans l'utilisation de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access et MS Project;
• Travaille avec intégrité et respect, faisant preuve d'un haut degré de tact et de diplomatie;
• Doit être familiarisé avec divers appareils de mesure et d’analyse d’informations;
• Une bonne compréhension du fonctionnement des ressources humaines et financières est vivement souhaitée.
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Qualifications :

• Baccalauréat, de préférence en génie mécanique, en génie industriel ou en gestion des opérations;
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de la fabrication;
• Expérience, connaissances ou formation dans la méthodologie Lean /Six Sigma, une certification sera un atout considérable;
• Bilinguisme (Français/Anglais). Ce poste nécessitera de discuter à l’occasion en anglais avec notre corporatif, situé aux États-Unis.

About Owens Corning  

Owens Corning is a residential and commercial building products leader committed to building a sustainable future through material innovation. Our products provide durable, sustainable, energy-efficient solutions that leverage our unique capabilities and market-leading positions to help our customers win and grow. We are global in scope, human in scale with more than 25,000 employees in 31 countries dedicated to generating value for our customers and shareholders and making a difference in the communities where we work and live. Founded in 1938 and based in Toledo, Ohio, USA, Owens Corning posted 2024 sales of $11.0 billion. For more information, visit www.owenscorning.com. 

Owens Corning is an equal opportunity employer. Except in limited circumstances such as formal apprenticeship programs, Owens Corning does not employ anyone under the age of 18."