Plant Controller

Sacopan est un chef de file mondial dans la fabrication de panneaux de portes intérieures embossés. Située à Sacré-Coeur, sur la Côte-Nord, notre usine offre un environnement de travail dynamique et chaleureux au sein d’une petite communauté accueillante et conviviale où vous pourrez vous établir et bâtir votre avenir. Ici, pas de circulation dense, mais la nature à perte de vue pour pratiquer vos activités de plein air préférées.
Cela vous parle? Possédez-vous des compétences en comptabilité? Sacopan est à la recherche d’une personne intéressée, comme vous, pour pourvoir le poste de :

CONTRÔLEUR(E) D’USINE
Le contrôleur d’usine agit à titre de leader financier de l’usine de fabrication Sacopan et est un membre clé de l’équipe de direction de l’usine. Ce rôle assure la saine gestion financière, le partenariat stratégique d’affaires, le soutien opérationnel ainsi que le leadership des processus comptables et financiers. Le poste est responsable de la planification et de l’analyse financières, des clôtures de fin de mois, des contrôles internes, de la conformité, de la gestion des immobilisations et de l’amélioration continue favorisant la performance de l’usine et la croissance à long terme.

Le contrôleur d’usine traduit la performance opérationnelle en informations financières exploitables, soutient la prise de décisions stratégiques, assure la conformité aux normes PCGR des États-Unis (US GAAP), IFRS et Sarbanes-Oxley, et joue un rôle essentiel dans la modernisation de l’ERP et le déploiement de SAP.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Leadership en santé et sécurité 

• Promouvoir et soutenir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés, entrepreneurs et visiteurs.
• Participer activement à l’équipe de direction de l’usine afin de faire progresser la culture de sécurité et l’excellence opérationnelle.

Planification, rapports et analyse financière 

• Diriger les activités de clôture mensuelle et assurer l’exactitude des rapports financiers conformément aux normes US GAAP et IFRS.
• Préparer les rapports financiers hebdomadaires, mensuels et annuels, les prévisions, les budgets et les modèles de planification à long terme. 
• Effectuer l’analyse des écarts par rapport au budget, aux prévisions et aux résultats de l’année précédente.
• Analyser la performance de l’usine, notamment les stocks, la main-d’oeuvre, les coûts de conversion, l’absorption des frais généraux, la productivité et les flux de trésorerie. 
• Développer et maintenir des indicateurs clés de performance reliant les résultats opérationnels aux résultats financiers. 
• Présenter les résultats financiers et les analyses d’affaires à la direction de l’usine et à la haute direction.

Partenariat stratégique d’affaires 

• Collaborer avec la direction de l’usine pour établir des objectifs opérationnels et financiers alignés sur la stratégie de l’entreprise.
• Soutenir la prise de décisions par la modélisation financière, l’élaboration d’analyses de rentabilité et l’analyse de profitabilité. 
• Diriger les exercices de planification de scénarios, d’évaluation des risques et de plans de contingence.
• Fournir des recommandations concrètes visant à améliorer la performance de l’entreprise et la valeur pour les actionnaires.

Opérations comptables 

• Superviser les comptes fournisseurs, les comptes clients, les immobilisations et les activités du grand livre général.
• Assurer le rapprochement rapide et exact des comptes du bilan. 
• Maintenir l’intégrité des registres financiers et des processus comptables. 
• Produire, au besoin, des analyses et des rapports financiers ponctuels.

Contrôles internes et conformité 

• Assurer l’efficacité des contrôles internes et la conformité aux exigences de la loi Sarbanes-Oxley (SOX). 
• Diriger les évaluations annuelles des contrôles, les audits et les activités correctives.
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des normes comptables et des exigences réglementaires. 
• Favoriser une culture de responsabilité, d’éthique et de discipline financière au sein de l’organisation.

Leadership ERP et amélioration des processus 

• Diriger et soutenir l’implantation de SAP, sa stabilisation et les initiatives d’amélioration continue.
• Optimiser et standardiser les processus financiers et opérationnels. •
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles afin d’améliorer les capacités des systèmes, les rapports et la qualité des données.  Repérer et mettre en oeuvre des occasions d’automatisation afin d’améliorer l’efficacité et la performance.

Gestion des immobilisations et des investissements 

• Surveiller les dépenses en immobilisations et suivre les coûts des projets. 
• Évaluer les possibilités d’investissement à l’aide d’outils d’analyse financière, notamment le ROI, la VAN (NPV) et les méthodes de récupération.
• Appuyer la priorisation des projets améliorant la sécurité, la qualité, la productivité et la rentabilité.
• Vérifier l’atteinte des bénéfices financiers attendus des investissements en capital.

Leadership et développement des talents  

• Assurer le leadership, l’encadrement et le développement du personnel administratif et financier.
• Sensibiliser les gestionnaires de l’usine aux principes financiers et aux indicateurs de performance. •
• Établir des relations de collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Promouvoir le travail d’équipe, la responsabilisation et l’amélioration continue.

QUALIFICATIONS
Formation

Baccalauréat en comptabilité requis.

Expérience 

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience progressive en comptabilité, finance ou finance des opérations manufacturières.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel requise.  Expérience en gestion des budgets, prévisions, analyses financières et planification opérationnelle.
• Expérience avec SAP considérée comme un atout.
  Connaissances, compétences et aptitudes
• Excellente connaissance des principes comptables, des rapports financiers, du calcul des coûts de fabrication et de l’analyse financière.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant Power Query; connaissance de VBA considérée comme un atout.
• Expérience avec SAP, OneStream et des systèmes de rapports financiers.  Excellentes aptitudes en leadership, communication et relations interpersonnelles. 
• Capacité démontrée à influencer la prise de décision et à générer des résultats d’affaires. 
• Excellentes aptitudes analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation. 
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement dans des délais serrés. •
• Bilinguisme français et anglais requis; l’anglais est utilisé régulièrement pour collaborer avec les intervenants corporatifs et les partenaires d’affaires. 
• Capacité à établir un consensus et à travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

Conditions de travail 

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels. 
• Possibilités de croissance professionnelle à long terme. 
• Formation continue et perfectionnement professionnel. 
• Aide financière à la relocalisation pour les candidats qui déménagent à Sacré-Coeur, lorsque applicable. 
• Occasion d’agir comme leader clé au sein d’une organisation manufacturière de classe mondiale.

À propos d’Owens Corning

Owens Corning est un employeur garantissant l’égalité des chances. Sauf dans des circonstances limitées, telles que les programmes officiels d’apprentissage, Owens Corning n’emploie pas de personnes âgées de moins de 18 ans.