VIVRE EN TOUTE SÉCURITÉ
Nous pensons que tous les accidents peuvent être évités, tant au travail qu'à la maison. Owens Corning cherche à éliminer les accidents en favorisant la sécurité sur le lieu de travail et en établissant des processus destinés à prévenir les accidents. Bien que notre succès dans ce domaine soit une source de motivation, il nous rappelle que le seul nombre d’incidents sur le lieu de travail qui soit vraiment acceptable est zéro.
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Sabu Joseph, Irving, technicien en maintenance prédictive (PdM)
« Owens Corning m'a permis d'obtenir de nombreuses certifications tout au long de ma carrière. Au sein de l'équipe de maintenance d'Owens Corning, j'ai pu faire évoluer ma carrière et développer mes compétences. Owens Corning a également soutenu ma famille pendant toute cette période. Si vous travaillez fort, cette équipe vous offrira énormément d'opportunités! »
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Christian Fernandez, superviseur de production
« Depuis que Owens Corning a fait l'acquisition de WearDeck l'an dernier, mon expérience générale a été merveilleuse. Owens Corning a un très bon environnement de travail, encourage une excellente culture d'entreprise et offre de nombreuses opportunités de développement. Ma plus grande récompense est d'avoir des collègues dévoués et sympathiques qui sont devenus une deuxième famille. J'aime apprendre à connaître nos employés, établir des relations durables et anticiper leurs besoins. Je vois notre avenir avec beaucoup d'enthousiasme et, à mon avis, il s'annonce très prometteur! »
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Charles Wofford, Irving, mécanicien 2e classe
« J'apprécie l'unité et l'implication de chacun au sein de mon équipe. Nous sommes très fiers de ce que nous faisons et espérons établir une norme culturelle pour Owens Corning. »
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Perla Trujillo, emballeuse ensacheuse
« J’ai constamment l’opportunité d’apprendre de nouvelles choses et d'évoluer. Honnêtement, je pense qu'avec le travail qu’on fait actuellement, nous devons avoir un esprit d'équipe et, à mon avis, notre équipe fonctionne de cette façon, et pour moi, c’est quelque chose de très positif. J'ai bénéficié de beaucoup de flexibilité et les responsables font tout leur possible pour m'accommoder. D'après mon expérience, les responsables et les collègues ici reconnaissent le travail que je fais et je reçois la reconnaissance que je mérite pour ma contribution. J'ai l'impression de faire partie de l'équipe et la manière dont ils gèrent les questions de sécurité fait que je me sens davantage comme une membre de la famille plutôt qu’une personne parmi d'autres. »
25 000 EMPLOYÉS PLUS
1 PANTHÈRE ROSE
103 USINES AU TOTAL
31 PAYS OÙ NOUS
SOMMES ÉTABLIS
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LES FEMMES DANS LE DOMAINE DE L'EXPLOITATION
Chez Owens Corning, nous nous engageons à créer un espace où les femmes peuvent évoluer et devenir des leaders. Qu'il s'agisse de congés de maternité payés, d’horaires de travail flexibles ou de vacances, nous nous efforçons d'offrir aux femmes de notre équipe le temps de se ressourcer et de s'épanouir. Notre groupe de ressources Women In Operations se consacre au recrutement, à la promotion et à la rétention des meilleurs talents féminins dans le domaine de l'exploitation.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos efforts d'inclusion et de diversité
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NOUS VALORISONS VOTRE EXPÉRIENCE MILITAIRE
Laissez votre empreinte sur notre mission.
Votre leadership, forgé par le service militaire, peut faire une réelle différence chez Owens Corning. Nous savons votre dévotion, votre motivation et votre désir de travailler avec une entreprise dont les valeurs correspondent aux vôtres. Ce qui signifie que vous serez parfaitement intégré à notre équipe. En découvrant une carrière enrichissante, vous ajouterez vos compétences à notre mission visant à rendre le monde plus sécuritaire et meilleur.
