OWENS CORNING EN AMÉRIQUE DU NORD
Rejoignez une entreprise dont la mission est de bâtir un avenir durable grâce à l'innovation dans les matériaux. Basée à Toledo, dans l’État de l'Ohio, avec plus de 65 usines aux États-Unis et au Canada, nous sommes une entreprise qui se démarque en offrant des solutions innovantes à ses clients et des opportunités de croissance à ses employés.
De nombreuses possibilités s'offrent à vous pour développer votre carrière au sein secteurs d'activité: Isolation, Toiture, Portes et Matériaux composites – que vous recherchiez un poste horaire dans une usine de fabrication, un stage ou un programme de développement, un poste expérimenté dans un bureau corporatif ou autre chose.
Il n’y a sans doute pas de meilleure façon de décrire notre société que celle-ci : « Notre personnel et nos produits participent à la création d'un monde meilleur ». Enrichissez Owens Corning de vos compétences et faites partie de notre différence.
65+ USINES
1 SIÈGE MONDIAL ET
1 CENTRE DE SCIENCE ET DE TECHNOLOGIE
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Abbas Rehmani, Gestionnaire de produit
“Owens Corning est un endroit où bâtir une carrière et avoir un impact. L'organisation est remplie de personnes talentueuses qui sont passionnées par ce qu'elles font, et j'ai tellement appris en travaillant avec elles. Très gratifiant de grandir avec Owens Corning."
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Jiafan Wang, responsable de la conformité des produits
"Un changement de carrière peut constituer un défi, mais Owens Corning m’a soutenu et encouragé tout au long de mon parcours. Qu'il s'agisse de rôles et missions variés, ou de la poursuite d'un nouveau diplôme universitaire en droit, Owens Corning a été toujours à mes côtés pour m'aider à atteindre mes objectifs professionnels. Le soutien sincère, la confiance et l’inspiration des dirigeants, des mentors et des collègues ont été vraiment précieux. Je suis également reconnaissante envers Owens Corning pour son engagement à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié qui permet à différentes voix et convictions de se faire entendre et d'être valorisées."
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Alice Momenee, Chef de produit
"Avoir choisi de rejoindre Owens Corning à un stade avancé de ma carrière représentait un grand risque pour moi, mais mon intérêt a été éveillé par le fait que de nombreuses personnes m'ont parlé de la culture inclusive de l'entreprise et des opportunités d'évolution professionnelle et d'impact sur la communauté environnante. Après un an chez Owens Corning, j'ai découvert que les deux aspects étaient vrais. Je suis fière de faire partie de l'équipe GIS d'Owens Corning, et je me sens acceptée et encouragée à utiliser ma voix et mes actions pour apprendre activement des autres et contribuer de manière significative aux objectifs de mon équipe et de l'organisation. "
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PLEINS FEUX SUR NOS EMPLOYÉS
Dennis Rogers, Directeur des opérations de division
"Il y a une raison pour laquelle j’ai choisi de rester chez Owens Corning pendant plus de 25 ans, et cela revient vraiment à une entreprise hautement connectée composée de personnes attentionnées. J’apprécie les leaders avec qui j’ai travaillé au fil des années, qui m’ont encouragée à prendre des risques et à me dépasser dans ma carrière — que ce soit en acceptant des affectations exigeantes en usine, en participant à des projets interfonctionnels ou en développant de nouvelles compétences pour l’entreprise."
